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Glosario de RR. HH.

A

Amonestación laboral
Acoso laboral
Ambiente laboral tóxico
Assessment center
Año sabático
Accidente in itinere
Anticipo de nómina urgente
Anticipo o adelanto de nómina
Asesor laboral
Asesoría digital
Agravio comparativo laboral
Ansiedad laboral
Principios del Agile
Auditoría retributiva
Acuerdo de confidencialidad
Auditoría de Recursos Humanos
Ausencia injustificada en el trabajo
Areas Recursos Humanos
Ansoff matrix
Apps de Recursos Humanos
Tipos de ambientes laborales
Aptitudes laborales
Absentismo laboral
Atracción de talento
Accidente laboral
app rrhh
ATS (Applicant Tracking System)
Autoevaluación laboral

B

Baja laboral
Beneficios de empresa para empleados
Baja por depresión
Base de datos empleados (Plantilla)
Baja por enfermedad
Baja por paternidad
Beneficios sociales
Bases de cotización
Brecha salarial
Base reguladora de la nómina
Banda salarial
Baja voluntaria o dimisión
Bases de datos en la nube
Gestión de bases de datos
Bienestar laboral
Baja laboral por menstruación
Baja por estrés laboral
Bradford factor
9 box grid
Baja médica
Buddy program
Bolsa de horas
Burnout laboral

C

Cultura Empresarial
Calendario laboral Madrid 2025
Contrato indefinido
Comunicación interna
Contrato a tiempo parcial
Código de conducta
Documentos para firmar un contrato laboral
Los Mayores costes en RR. HH.
Control de horas de trabajo
Cuadrante de vacaciones para empleados
Coche de empresa
Comité de empresa
Compliance
Carta de recomendación laboral
Coste de los Trabajadores
Calendario laboral 2025
Contrato fijo discontinuo
Contrato 410
Cuadro de mando para RRHH [Plantilla gratuita]
Calculadora de pagas extras
Contrato de interinidad
Contratos temporales
Categorías profesionales
Condiciones de trabajo en la empresa
Contratación interna
Cronograma
Cargos en una empresa
Candidate journey
Cotizaciones a la Seguridad Social
Contingencias comunes
Complementos salariales
Certificado de empresa
Ejemplos de cultura empresarial
Cheque gourmet
Cultura organizacional
Carta de rechazo en procesos de selección
Control presencial
Contratos a distancia
Currículum ciego
Contrato de aprendizaje
Contrato de becario
Conciliación de la vida laboral y familiar
Contrato de trabajo 401
Contrato de formación
Contrato 501
Contrato 502
Contrato de sustitución
Contrato 100
Cesión ilegal de trabajadores
Contrato 300
Convenio colectivo
Contrato 420
Contrato de confidencialidad
Contrato 418
Competencias digitales básicas
Carta de presentación
Capital humano
Carta De Despido
Contrato de trabajo 189
Concatenación de contratos
Contrato de trabajo 289
Criba curricular
Canal de denuncias para empresas
Suspender contrato de trabajo
Clima laboral
Como se calcula la liquidacion
Cuadrante vacaciones
Contrato por horas sueltas
Canal de denuncias interno
Control de presencia laboral
Contrato de trabajo 402
Calculadora ERTE
Cuadrantes de trabajo
Consejos para realizar una gestión del tiempo en el trabajo eficaz
Contratos en prácticas
Cuestionario de evaluación de desempeño
Carta de renuncia
Calculadora de horas trabajadas
Calcular absentismo laboral
Cultural fit
Ciclo de vida del empleado
Calcular productividad laboral
Candidate persona
Coaching laboral
Competencias laborales

D

Desarrollo profesional
Descripcion de puestos
Despido por bajo rendimiento
Despedir un trabajador
Despido sin preaviso
Despido improcedente
Días Laborables
Debilidades en una entrevista de trabajo
Despido objetivo
Delegados de personal
Dinámicas de grupo
Demanda de trabajo
Departamento de Recursos Humanos
Downsizing
Debilidades profesionales
Descansos laborales obligatorios
Dividir turnos noche
Dietas de viaje
Digitalizar una empresa
Documento de liquidación y finiquito
Derogación de la reforma laboral
Despido procedente
Desarrollo organizacional
Devengos de la nómina
Directiva whistleblowing
Desconexión digital
Descanso en la jornada laboral

E

Employee Experience
Employee Engagement
Encuesta de satisfacción laboral
Employer branding o marca empleadora
Retención del talento
Ejemplos prácticos de evaluación del desempeño
Employee value proposition (EVP)
Ejemplo informe de trabajo
Excedencia laboral
Entrevista de selección personal
Entrevistas de trabajo
Estrategias de selección de personal
Videoentrevista de trabajo
ESOP: planes de opciones para empleados
¿Qué es un ERTE y cómo se solicita?
Entrevista de salida
Expediente de regulación de empleo (ERE)
¿Cómo quitar el embargo de una nómina?
Entornos colaborativos en las empresas
Efecto Dunning-Kruger
Justificante de entrevista de trabajo
ETT: ¿qué es una empresa de trabajo temporal?
Entrevista grupal
Motivación laboral
Estrategia empresarial
Evaluación 360°
Equipo multidisciplinar
Efecto halo
Ejemplos de evaluación de personal
Preguntas y respuestas en entrevistas de trabajo
Prohibido fichar con huella dactilar
Ética empresarial
Evaluación por competencias
Entrevista por competencias
Employee net promoter score
Encuesta de clima laboral
Estrategia de RR. HH.
Normativa fichar con reconocimiento facial
Legalidad fichar con geolocalización
Employee branding
Estrategia de personal efectiva
Evaluación del desempeño
Estrategias para motivar empleados
Entrevista online

F

Faltas graves en el trabajo
FTE
¿Qué es y cómo funciona el finiquito?
Fichar en el trabajo
Firma digital de contratos
¿Qué es ser freelance o freelancer?
Fuga de cerebros
Firma electrónica cualificada (QES)
Flexibilidad laboral
Firma electrónica
Formación bonificada
Feedforward y feedback
Feedback 360
Fichas de trabajadores
Fórmula del rendimiento laboral
Firma electrónica avanzada
Fluctuación laboral
Formación continua en el sector tecnológico
Feedback en la empresa
Trabajo Flexible

G

Gratificaciones extraordinarias
Grupos de cotización
Gestión del Talento
Gestión del desempeño
Gastos de viaje
Gastos anticipados
Gestión de equipos
Gestión documental
Gestión de personas
Gestión del cambio
Tipos de gastos en una empresa
Change Management
Gestión del conocimiento
Guion para entrevista de trabajo
Ghosting laboral

H

El futuro laboral es híbrido
La estrategia de RR. HH.
Homeoffice
Herramientas de gestión de recursos humanos
Headhunter
Horarios en jornada partida
Efecto Hawthorne
Habilidades directivas
¿Cómo organizar horarios de trabajo?
Habilidades para un trabajo
Hard skills
HR marketing
HR Business Partner (HRBP)
Horas extraordinarias
Horas complementarias
Horas extras cálculo
Holocracia
Implementación HRIS

I

Informe de gastos
IRPF de la nómina
Informe de Datos de Cotización (IDC)
Inducción de personal
Igualdad en el trabajo
Insatisfacción laboral
Indicadores claves de rendimiento
Incapacidad laboral
Incentivos laborales
Perfiles IT
Indicadores de evaluación
Incentivos salariales
Internacionalización
Inteligencia artificial en Recursos Humanos
Inspección de trabajo
Indemnización por despido improcedente

J

Job shadowing
Job crafting
Jubilación parcial en 2024
Jornada laboral de 4 días
Jornada intensiva

K

KPI de Recursos Humanos
Kit Digital
Killer questions

L

Liderazgo situacional
Liderazgo laissez faire
Ley de transparencia salarial
Ley de trabajo a distancia
Líder vs. jefe
Liderazgo participativo
Liderazgo inclusivo
Liderazgo transformacional
Libros de Recursos Humanos
Ley del teletrabajo
Leyes laborales
Tipos de liderazgo

M

Mejores software de recursos humanos
Multiposting
Matriz 9 cajas Excel
Registro salarial excel
Modelo 190
Modelo TA/2 S
Modelo 145
Modelo 296
Metodología DISC
Movilidad geográfica
Mediación laboral
Marketing personal
Motivación intrínseca
Diferencias entre mentoring y coaching
Microgestión
Modelo 111
Media jornada
MEI: Impuesto nómina
Micromanagement
Método Kaizen
Móvil de empresa
Modelo de competencias
mapa de talento
Mejores apps para fichar en el trabajo
Manual del empleado

N

Nudge theory
Cómo calcular una nómina
Nueva jornada laboral 2024
Novación de contrato
Plantilla de nóminas
Gestión de nóminas

O

Organigrama de una empresa
Onboarding
Organigrama circular
Obligatoriedad de registro de la jornada
Orientación profesional
Organigrama matricial
Organigrama vertical
Organigrama funcional
Offboarding
Oferta de empleo
One on one meeting
Optimización de procesos
Onboarding en el sector IT
Onboarding digital
Objetivos empresariales
Organigrama horizontal

P

Periodo de prueba
Prueba selección
Procesos de RR. HH.
Planes de carrera de RR. HH.
Periodo de preaviso
Plan de trabajo
Permiso de maternidad
Precontrato de trabajo
Plantilla nómina
Plantilla evaluación de desempeño en Excel
Permiso de lactancia
Plantillas Excel RR. HH.
Permiso de trabajo en España
Paga extra de verano
Permiso retribuido recuperable
Permiso retribuido
Permiso por ingreso familiar
Preaviso en periodo de prueba
Permiso individual de formación
Análisis de puestos de trabajo
Pensión contributiva
Pausas activas en el trabajo
Análisis PESTEL
Personal laboral
Pago delegado
Perfil de trabajador
Portales de empleo
Plantilla de personal
Plan de recursos Humanos
Promoción interna
Políticas de Recursos Humanos
Políticas de una empresa
Presentismo laboral
Plan de acogida
Prejubilación
Planes de formación: todas las claves para crearlo con éxito
Planilla lunes a domingo turnos rotativos
Plantilla cuadrante mensual
Planificación de recursos humanos
Plantilla para ofertas de trabajo
Planes de carrera
Productividad laboral
Profesiograma
Plus de convenio
Plan LGTBI en empresas
People Analytics
Mejores programas de nóminas
Plantillas de turnos de trabajo gratis
Presentación de nuevos empleados
Plantilla control horario trabajadores
Plantilla Word organigrama
Performance management
Preguntas de entrevista de trabajo
Plantilla Excel control vacaciones
Proactividad en las empresas

Q

Quiet quitting

R

Rotación de personal
Resolución de conflictos laborales
Reestructuración empresarial
Relaciones laborales
Registro de la jornada laboral
Reducción de la jornada laboral
Reclutamiento de personal
Roles en un grupo
RR. HH. digitales
Retribución variable por objetivos
Retribución fija
RLC recibo de cotizaciones
Retribución flexible
Registro retributivo
Rescisión de contrato laboral
Reuniones kick off
Role playing en entrevista de trabajo
Reconocimiento médico laboral
Programa de Recursos Humanos
Renuncia silenciosa
Prevención de riesgos laborales
Bajo rendimiento laboral
Gestión de RR. HH.
Registro de tiempo en el trabajo
Recursos humanos
Reskilling
Responsabilidad social corporativa
Retención de empleados IT
Incorporacion en remoto
Retenciones en nómina

S

Software de evaluación del desempeño
Selección de personal
Salud laboral
Sistemas de control horario
Salario mínimo en contratos de media jornada
Soluciones de recursos humano
Salario mínimo interprofesional
Mejores software control horario
Solicitud de vacaciones
Salario medio en España
Servicios de payroll para empresas
Salario en especie
Salario base
Cómo saber el salario bruto en una nómina
Salario bruto vs. neto
¿Qué son los seguros sociales?
Smart Working
Síndrome del impostor
Salario emocional
Soft skills
Qué es Scrum
Seguridad laboral
Objetivos SMART
Mejores software de gestión de vacaciones y ausencias
Simulador de horarios de trabajo
Entrevista semiestructurada
Software people analytics
Software de canal de denuncias
Software de onboarding
Satisfacción laboral
Software portal del empleado
Software de reclutamiento

T

Trabajo híbrido
Trabajo nocturno
Talent pool
Tabla de conceptos salariales
Tipos de despido
Tiempo de trabajo efectivo
Turnos de trabajo
Teoría de Herzberg
Team Building
Turno antiestrés (o turno ecológico)
Trabajador feliz
tipos de liderazgo empresarial
Test psicotécnicos laborales
¿Qué es el trabajo en equipo?
Test de competencias laborales
Trabajo móvil
Tipos de jornadas laborales
TC1 y TC2 (actuales RNT y RLC)
Trayectoria profesional
Tipos de contratos de trabajo
Teletrabajo en España

U

Upskilling

V

Valores de la empresa
Vacaciones no disfrutadas
Viaje de negocios
Valoración de puestos de trabaj
Visión de la empresa
Gestión de vacaciones
Vacaciones ilimitadas
¿Cómo se pagan las vacaciones no disfrutadas?
Vacaciones de 22 ó 23 días laborables
Vacaciones de los trabajadores a tiempo parcial
Guía completa para calcular las vacaciones

W

Workforce management
Workation
Canal de whistleblowing
Welcome pack en la empresa
Work-life balance