PERSONIO PARA EMPRESAS INDUSTRIALES
Impulsa la productividad de tu plantilla
Simplifica tareas complejas como la contratación, onboarding, registro horario y generación de informes para mejorar la productividad tanto en la oficina como en el área de producción.
Soluciones de RR. HH. adaptadas al sector industrial
Procesos más sencillos. Una mejor experiencia para tus empleados.
Capta talento, agiliza el onboarding y motiva a tu equipo cualificado para mejorar la eficiencia de tu empresa.
Unifica toda tu plantilla en un único sistema.
Conecta al equipo de oficina y al personal en campo con una plataforma centralizada que agiliza el flujo de información y mejora la productividad.
Registra y gestiona el tiempo de forma sencilla
Controla las horas de trabajo de todo tu equipo en tiempo real y desde cualquier lugar. Obtén datos precisos y cumple con la normativa con el mínimo esfuerzo.
Toma decisiones con datos fiables
Obtén una visión clara de tu plantilla y toma mejores decisiones sobre tu equipo.
¿Por qué 16.000 empresas confían en Personio?
Sin Personio
Alta rotación de empleados
Procesos de RR.HH. manuales
Sistemas de RR. HH. fragmentados
Datos insuficientes
Dificultades para crecer
Con Personio
Mayor retención de talento 22% mejor
Procesos de RR. HH. automatizados 38% más productivo
Datos centralizados
Decisiones respaldadas por datos Genere informes un 43% más rápido
Expansión sin complicaciones
RR. HH. optimizados para la industria actual
Cómo hemos ayudado a otros fabricantes
CASO DE ÉXITO
75%
más productivo
La automatización del proceso de onboarding ha mejorado la satisfacción de los nuevos empleados y ha ahorrado a RR. HH. una cantidad considerable de tiempo. Ahora somos aproximadamente un 75 % más productivos.
Zeynep Spinelli|Generalista de RR. HH.
Descubre una forma más inteligente de trabajar.
Habla con nuestro equipo.
Preguntas frecuentes
¿Por qué mi empresa industrial necesita un software de RRHH?
Un software de RRHH puede ayudar a las empresas industriales a:
Aumentar la eficiencia: Automatizar tareas manuales y reducir el tiempo dedicado a la administración del personal.
Mejorar la precisión: Minimizar errores en los cálculos de nómina y otros procesos.
Centralizar la información: Almacenar todos los datos de los empleados en un único lugar, facilitando el acceso y la gestión.
Cumplir con las regulaciones laborales: Asegurarse de que la empresa cumple con todas las leyes y normativas laborales.
¿Puedo integrar el software de RRHH con otros sistemas de mi empresa?
Sí, la mayoría de los software de RRHH pueden integrarse con otros sistemas, como ERP, CRM y sistemas de nómina, lo que permite una mayor eficiencia y automatización de los procesos.
¿Es el software de Personio adaptable a las necesidades específicas del sector de la facturación?
Sí, Personio incluye funcionalidades para gestionar diversos modelos de jornada. Gracias a la integración con partners como Shyftplan, easyJob o IDENTsmart, los sistemas de planificación de turnos se pueden integrar de forma fluida para vincular los procesos de RR. HH. con el registro horario.
¿El software de RRHH facilita el cumplimiento de normativas de seguridad laboral en el sector de fabricación?
Sí, el software de RRHH ayuda a cumplir con las normativas de seguridad laboral al permitir registrar y monitorear la capacitación en seguridad de los empleados. Además, facilita la documentación de incidentes y riesgos laborales, generando informes que ayudan a identificar áreas de mejora en la seguridad de los trabajadores en las plantas de fabricación.
¿Qué tan seguro es el software de RRHH de Personio para la industria y cómo protege los datos de los empleados?
La mayoría de los proveedores de software de RRHH como Personio implementan altos estándares de seguridad, incluyendo encriptación de datos, autenticación de múltiples factores y controles de acceso. Esto asegura que la información confidencial de los empleados esté protegida contra accesos no autorizados, cumpliendo con las normativas de privacidad de datos tanto nacionales como internacionales.