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Listado de preguntas para One on one meetings
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Las reuniones one on one suelen realizarse entre los empleados y sus responsables o supervisores con el objetivo de analizar la progresión de los proyectos, resolver problemas o dificultades y potenciar el desarrollo profesional de los empleados.
Con esta guía queremos ayudarte a sacar el máximo partido a tus reuniones one on one. Gracias a ella podrás:
Fijar objetivos y hacer un seguimiento efectivo del desarrollo de las tareas
Realizar una serie de preguntas en base a distintas categorías
Identificar las áreas de mejora del empleado
Apoyar al empelado con los problemas que hayan surgido en el desempeño de su actividad