Reducción de jornada y fichaje telemático:
la digitalización como clave para adaptarse a la nueva realidad

En esta guía analizamos las claves de la normativa sobre la reducción de la jornada laboral que prevé que esta pase de 40 horas semanales a 37,5. Descubre cómo las empresas pueden adelantarse a este cambio legislativo y qué cambios están sobre la mesa, como la mejora del registro de la jornada laboral y el fichaje digital obligatorio.

Aquellas que no cumplan este nuevo requerimiento podrán ser multadas con cantidades de hasta 10.000 euros por trabajador.

En esta guía encontrarás aspectos como:

• ¿Cuál es el contexto de la normativa y sus requisitos principales?

• ¿Qué herramientas digitales pueden usarse para evitar sanciones?

• ¿Cuál es el papel del departamento de RR. HH. en este nuevo marco?