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Digital Detox:
claves para desconectar fuera del horario laboral
La desconexión digital se ha convertido en un derecho básico para los trabajadores en tiempos del uso generalizado de smartphones, tabletas, portátiles y
canales de mensajería instantánea como WhatsApp, Microsoft Teams o Slack. La Ley de Protección de Datos recoge en su artículo 88 que “los trabajadores y los empleados públicos tendrán derecho a la desconexión digital a fin de garantizar, fuera del tiempo
de trabajo legal o convencionalmente establecido, el respeto de su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal y familiar”. Personio ha llevado a cabo una encuesta entre más de 1.000 trabajadores preguntándoles por el cumplimiento de su derecho a la desconexión digital y los resultados ponen de manifiesto lo siguiente:
23% afirma que suelen escribirles por temas de trabajo durante los fines de semana o cuando están de vacaciones.
21% reconoce que solo a veces les escriben fuera del horario de trabajo.
24% les contactan fuera del horario laboral solo cuando se trata de un caso de emergencia.
11% reciben llamadas fuera del horario solamente en los días laborables.
20% nunca les escriben cuando terminan su jornada.
En este informe se descubren las claves para garantizar su cumplimiento.