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Conciliación en España. ¿Avances hacia un futuro más justo?
Dado que las áreas más importantes en la vida de cualquier empleado son el trabajo y la familia, desde Personio hemos analizado cuáles son las medidas de conciliación que las empresas ponen a disposición de los trabajadores y qué echan ellos en falta para poder cumplir con todas sus obligaciones. Según la encuesta llevada a cabo por Personio:
El 46% de los encuestados echa en falta más flexibilidad para adaptar su horario a las necesidades personales.
El 41% cree que contar con una reducción general de la jornada a 4 días a la semana facilitaría la conciliación
Para el 40% de los españoles, España se encuentra a la cola en materia de conciliación con respecto a otros países europeos
En este informe se dan las claves para saber qué se debe hacer desde los departamentos de RR. HH. para lograr un mayor equilibrio entre vida familiar y profesional: implementar políticas claras de conciliación que permitan una mayor flexibilidad horaria hasta revisar las condiciones salariales de los trabajadores para que, en base a su rendimiento, se aumente su remuneración y se facilite la contratación de personas de ayuda o asistencia.