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La ambición silenciosa:
qué es y cómo cambia el concepto del éxito profesional
Lo que las nuevas generaciones entienden por éxito profesional y lo que entendían las generaciones anteriores ha cambiado radicalmente. Ahora, están en primera línea valores como bienestar emocional, cuidar de la salud mental y ser capaces de conciliar la vida profesional con la personal.
Según una encuesta realizada por Personio:
El 55% mira mucho por el ambiente laboral: un equipo o responsable con el que trabajar a gusto.
El 42% prefiere una distancia corta entre su casa y el lugar de trabajo.
Solo el 12% afirma en que en su empresa hay planes de carrera donde poder desarrollar todo su potencial.
En este informe se dan las claves para saber qué es lo que necesitan las nuevas generaciones para valorar una empresa como lugar de confianza.