Personio para la industria manufacturera

Mejora la productividad de los empleados

Aglutina todo el trabajo y los sistemas de RR. HH. con Personio. Simplifica las complejidades de todos los procesos, desde la contratación hasta el registro de jornada o los informes, y mejora la productividad tanto en la oficina como en la planta.

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Soluciones de RR. HH. para las necesidades de la industria manufacturera

Optimiza el ciclo de vida de los empleados

Atrae a candidatos, simplifica el onboarding y mantén el compromiso de los empleados cualificados mientras mejoras el nivel de eficiencia.

Unifica a tu plantilla en un solo sistema

Reduce la brecha entre el personal de oficina y el de planta con una solución centralizada que facilita una comunicación fluida y eleva la productividad.

Registra y gestiona el tiempo de manera sencilla

Registra con precisión las horas de trabajo de tus empleados desde cualquier lugar. Obtén datos precisos y conformes a la normativa con un menor esfuerzo manual.

Utiliza los datos para impulsar tu estrategia

Unifica los datos para elaborar informes y obtener información significativa en tiempo real con el fin de mejorar la toma de decisiones.

24%
de mejora en la productividad del reclutamiento
22%
de mejora en la satisfacción de los empleados
43%
de mejora en la elaboración de informes y la recopilación de datos

¿Por qué 14.000 empresas confían en Personio?

Sin Personio

  • Alta rotación de empleados. La dificultad para retener empleados provoca un alto coste de reclutamiento y onboarding, y la pérdida de valiosos conocimientos.

  • Sistemas de RR. HH. fragmentados. El uso de herramientas descoordinadas para el registro de jornada, las nóminas y la programación genera ineficiencias y merma la productividad.

  • Procesos manuales. El trabajo manual, que requiere mucho tiempo y suele provocar errores, impide a RR. HH. concentrarse en tareas que impulsen el negocio.

  • Falta de información en tiempo real. El acceso limitado a datos precisos hace que resulte difícil adelantarse a las necesidades de personal y tomar decisiones estratégicas.

  • Plantilla desconectada. La mala comunicación y la ausencia de una fuente de información centralizada mengua el compromiso de los empleados, especialmente para el personal que no tiene acceso a un ordenador.

Con Personio

  • Mejora de la retención del talento: Aumenta la satisfacción de los empleados en un 22%* y reduce los costes de contratación.

  • Plataforma centralizada de RR. HH. Consolida todos los procesos y datos de RR. HH. en un solo sistema para garantizar una gestión coherente de la información y mejorar las operaciones.

  • Flujos de trabajo de RR.HH. automatizados: Garantice procesos un 42%* más rápidos y un 38%* más de productividad con procesos de RRHH automatizados.

  • Decisiones basadas en datos. Saca partido a los datos creando informes que te ayuden a tomar decisiones fundamentadas y estratégicas.

  • Plantilla conectada. Mejora el compromiso conectando al personal sin escritorio y a los empleados de oficina a través de una plataforma unificada.

* Estos datos pertenecen a nuestro estudio, El Poder de Personio, realizado a 350 de nueve países.

Preguntas frecuentes

¿Por qué mi empresa industrial necesita un software de RRHH?

Un software de RRHH puede ayudar a las empresas industriales a:

  • Aumentar la eficiencia: Automatizar tareas manuales y reducir el tiempo dedicado a la administración del personal.

  • Mejorar la precisión: Minimizar errores en los cálculos de nómina y otros procesos.

  • Centralizar la información: Almacenar todos los datos de los empleados en un único lugar, facilitando el acceso y la gestión.

  • Cumplir con las regulaciones laborales: Asegurarse de que la empresa cumple con todas las leyes y normativas laborales.

¿Puedo integrar el software de RRHH con otros sistemas de mi empresa?

Sí, la mayoría de los software de RRHH pueden integrarse con otros sistemas, como ERP, CRM y sistemas de nómina, lo que permite una mayor eficiencia y automatización de los procesos.

¿Es el software de Personio adaptable a las necesidades específicas del sector de la facturación?

Sí, Personio es altamente flexible y puede personalizarse para satisfacer las particularidades del sector servicios, incluyendo la gestión de turnos, control de ausencias y seguimiento del desempeño, adaptándose a las políticas y procesos específicos de cada empresa.

¿El software de RRHH facilita el cumplimiento de normativas de seguridad laboral en el sector de fabricación?

Sí, el software de RRHH ayuda a cumplir con las normativas de seguridad laboral al permitir registrar y monitorear la capacitación en seguridad de los empleados. Además, facilita la documentación de incidentes y riesgos laborales, generando informes que ayudan a identificar áreas de mejora en la seguridad de los trabajadores en las plantas de fabricación.

¿Qué tan seguro es el software de RRHH de Personio para la industria y cómo protege los datos de los empleados?

La mayoría de los proveedores de software de RRHH como Personio implementan altos estándares de seguridad, incluyendo encriptación de datos, autenticación de múltiples factores y controles de acceso. Esto asegura que la información confidencial de los empleados esté protegida contra accesos no autorizados, cumpliendo con las normativas de privacidad de datos tanto nacionales como internacionales.

Descubre cómo funciona Personio

Rellena tus datos y uno de nuestros expertos en productos se pondrá en contacto contigo en breve para concertar una llamada de demostración. 

Esto es lo que puedes esperar:

  • Un recorrido por el producto sin compromiso 

  • Una charla para hablar de tus necesidades específicas

  • Respuesta a tus preguntas

El software que tus empleados adoran

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