SOFTWARE DE DESEMPEÑO
Transforma el rendimiento en un motor de crecimiento
Ve más allá de las evaluaciones puntuales y gestiona el desempeño de tus empleados de manera continua. Haz seguimiento de los objetivos, crea evaluaciones personalizadas y logra que evolucionen a medida que lo hace tu equipo. Utiliza su feedback y garantiza el desarrollo continuo de tus empleados.
Reserva una demoDesempeño y desarrollo
Un buen desempeño no se logra en solo unos días
Crea una base de feedback constante, una estructura inteligente y herramientas que ayuden a los responsables de equipo a liderar con claridad.
CICLOS ADAPTABLES
De las evaluaciones ineficientes
al crecimiento real
CICLOS ADAPTABLES
Realiza ciclos de evaluación del desempeño adaptadas a tu cultura.
SEGUIMIENTO DE CICLOS
Nada pasa desapercibido. Asegúrate de que cada ciclo vaya sobre ruedas y dale un impulso cuando haga falta.
EVALUACIONES POR PARTE DE UN SUPERIOR MÁS INTELIGENTES
Mejora la calidad de las evaluaciones con indicativos claros del desempeño en primer plano.
SEÑALES DE DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS
Ayuda a los empleados a desarrollar su potencial y a crecer, poniendo las herramientas necesarias a su disposición en un solo lugar.
OBJETIVOS Y DESARROLLO
Ayuda a los empleados
a mejorar y a crecer
FEEDBACK
Fortalece la cultura de tu empresa con feedback inmediato y transparente, además de reconocer los logros de los empleados.
OBJETIVOS
Avanzad juntos en la dirección correcta. Haz seguimiento del progreso y capacita a los responsables de equipo para que den feedback de forma adecuada.
PLANES DE DESARROLLO PROFESIONAL
Próximos pasos claros y visibles en todos los niveles.
COMPETENCIAS
Logra que todo el mundo esté en sintonía y comparta criterios comunes.
"Es realmente estupendo porque podemos extraer datos de todos los ciclos de desempeño en la empresa. Además, podemos volcarlos en un solo lugar, realizar evaluaciones entre compañeros y obtener feedback de los empleados hacia sus superiores."
Nina Johansson|Gerente de RR. HH., British Rowing
ANÁLISIS DEL TALENTO
Confía en los datos, no solo en el instinto
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Entiende a tus empleados, averigua a quién ayudar y qué aspectos merecen reconocimiento.
80%
Un aumento del 80 % en la productividad en el área de desempeño y desarrollo
NODE4|Managed Service Provider
EVALUACIÓN DE RESULTADOS
Se acabaron las búsquedas. Toda la información que necesitas se encuentra en un único sitio.
PROFUNDIZA EN EL TALENTO
Encuentra rápidamente al mejor talento y filtra los datos según tus preferencias.
Explora la plataforma inteligente de RR. HH.
Nuestro equipo está aquí para ayudarte.
Preguntas frecuentes
¿Qué es un sistema de gestión del desempeño?
Un sistema de gestión del desempeño ayuda a las organizaciones a establecer, supervisar y evaluar el desempeño de los empleados, alineando los objetivos individuales con los de la empresa.
¿De qué manera puede ayudar un software de gestión del desempeño a mejorar el rendimiento de los empleados?
Agiliza el feedback, facilita el proceso de fijar objetivos y automatiza las evaluaciones del desempeño impulsando el compromiso y la productividad.
¿Qué funciones tiene que incluir un sistema de gestión del desempeño?
Las funciones clave que incluye son: evaluaciones del desempeño, establecimiento de objetivos, feedback continuo, generación de informes y herramientas para el desarrollo de los empleados.
¿Qué es un software de evaluación del desempeño?
Un software de evaluación del desempeño automatiza y agiliza el proceso de analizar el rendimiento de los empleados y simplifica los ciclos de evaluación.
¿Cómo apoya Personio la gestión del desempeño del personal?
El software de Personio combina acciones como la recopilación de feedback, el seguimiento del desempeño y el desarrollo de los empleados en una única solución integral.
¿Es Personio compatible con evaluaciones 360º?
Por supuesto. Puedes escoger de forma flexible entre autoevaluaciones, evaluaciones por parte de un compañero, por parte de un superior o de un subordinado hacia su superior. Así obtendrás una visión integral del equipo.