Gestión de la Remuneración

Crea revisiones de salario fáciles y justas

Tendrás menos estrés gracias a aprobaciones sencillas, controles de acceso y notificaciones. Toma decisiones más justas con datos visibles de rendimiento, bandas salariales y directrices integradas.

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Revisiones de remuneración con Personio

Gestiona con calma

Establece y controla los ciclos, gestiona las aprobaciones y ajústate al presupuesto.

Simplifica las complejidades de las revisiones salariales

Resuelve las remuneraciones complejas y consolida los datos salariales con un solo clic.

Obtén la privacidad y el acceso necesarios

Facilita el acceso a los interesados sin que se produzcan acciones accidentales.

Ayuda para los responsables de RR. HH.

Asegúrate de las personas indicadas pueden recompensar a los empleados de forma justa y eficaz.

Anna Rusinek

Anna Rusinek

Head of Business Development & People Analytics, Westwing

Logo Westwing

"Para nosotros, la experiencia del empleado es lo primero. Compensation Management nos ayuda en este sentido, ya que reduce la complejidad y nos permite concentrar los esfuerzos en la formación de los equipos."

Gestiona con calma

Gracias a la sencilla configuración del ciclo de remuneración, el seguimiento y las aprobaciones se realizan en un abrir y cerrar de ojos, lo que permite ajustarse fácilmente al presupuesto. Aumentando la satisfacción de los colaboradores desde el principio.

Compensation Stay on track and on budget

Simplifica las complejidades

Se reducen los errores gracias a una gestión impecable de las complejidades de los salarios en múltiples divisas y ubicaciones mundiales. Se acabaron las complicadas conversiones de tipos de cambio y la gestión por separado de las bonificaciones.

Compensation Simplify complexities

Sé más justo y transparente

Reduce el sesgo con bandas salariales, calificaciones de rendimiento y cocientes. Crea directrices para los supervisores, de modo que los responsables de la toma de decisiones se atengan a sus políticas y los empleados dispongan de un proceso justo.

Compensation Be more fair and transparent

Equilibra la privacidad y el acceso a los datos

Minimiza los riesgos con información centralizada y los derechos de acceso pertinentes: se acabaron los intercambios accidentales de datos confidenciales. Los datos necesarioss para las personas involucradas, en el momento adecuado.

Compensation Balance data privacy and access

Deshazte demúltiples sistemas múltiples

Consigue una interfaz única para los salarios de todos los equipos. Elimina el agobio de las hojas de cálculo. Personio actualiza automáticamente los datos salariales para la nómina y añade cartas de recompensa en los perfiles de los empleados.

Compensation Get rid of multiple systems

Ayuda para los responsables de RR. HH.

A la hora de tomar decisiones sobre la remuneración de los empleados, los responsables de RR. HH. dispondrán de los datos en un único lugar. Añade información contextual y reduce demoraslos retrasos con notificaciones y proporciona cartas de recompensa instantáneas.

Compensation Make it easy for managers
Próximamente

Evaluación comparativa

Toma decisiones sobre la remuneración basadas en datos con acceso instantáneo a datos de referencia. Asegúrate de seguir siendo competitivo en un mercado de talento en constante movimiento.

Compensation Benchmarking (coming soon)

Descubre cómo funciona Personio

Rellena tus datos y uno de nuestros expertos en productos se pondrá en contacto contigo en breve para concertar una llamada de demostración. 

Esto es lo que puedes esperar:

  • Un recorrido por el producto sin compromiso 

  • Una charla para hablar de tus necesidades específicas

  • Respuesta a tus preguntas

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