Día Internacional de los Recursos Humanos. ¡Lo celebramos con Good News y buen café!

Además de celebrarlo con Good News y un delicioso café, durante el evento tuvimos la oportunidad de descubrir lo que los propios representantes de Recursos Humanos piensan de su departamento, y cómo otros empleados ven a los profesionales del sector y a este equipo dentro de sus propias empresas.

Alba Vargas Jiménez, Lead Customer Growth de Personio, destacó la importancia de los departamentos de Recursos Humanos en las empresas: "Es fundamental reconocer el esfuerzo y la dedicación de quienes gestionan los activos más valiosos de cualquier negocio: las personas. La labor de RR. HH. garantiza el funcionamiento eficiente y el desarrollo de las empresas, y por eso es crucial poner en valor su trabajo".

Además, con motivo de la ocasión, quisimos averiguar más sobre cómo se encuentran los departamentos de Recursos Humanos dentro de las empresas españolas. Por eso, lanzamos una encuesta en la cual quisimos averiguar más sobre la percepción de los empleados y empleadas españoles sobre este equipo y sus funciones.

Según averiguamos con nuestra encuesta, en el 21% de las compañías no hay nadie encargado específicamente de las tareas de RRHH. Además, en el 22% de los casos, el departamento está compuesto por una sola persona o entre dos y cinco empleados. Sorprendentemente, el 13% de los empleados desconoce el número exacto de personas trabajando en RRHH en su empresa.

Cuantos más empleados tiene un departamento de Recursos Humanos, mayor es su capacidad para atender las demandas individuales de los trabajadores. Sin embargo, solo el 36% de los empleados españoles había hablado con RR. HH. en las dos semanas previas, en comparación con el 20% que no lo había hecho en más de un año.

La encuesta de Personio también reveló las percepciones diversas que los empleados tienen sobre el trabajo de Recursos Humanos:

• El 42% cree que RR. HH. se dedica a proporcionar formación y desarrollo.

• El 35% piensa que gestionan la empresa para aumentar sus beneficios.

• El 30% opina que se encargan de las quejas y problemas específicos.

• El 29% considera que aplican medidas para mejorar el entorno de trabajo.

• El 23% afirma que atraen y retienen talento.

Personio también investigó qué aspectos mejorarían la relación entre los empleados y el departamento de RR. HH.:

• Comunicación abierta: El 51% de los empleados desea poder hablar libremente con Recursos Humanos sin temor a repercusiones, y el 37% cree que este departamento debería tomar en cuenta sus opiniones al implementar mejoras.

• Reducción de tiempos de respuesta: El 29% de los empleados sugirió que una plataforma de software que responda automáticamente a las preguntas más frecuentes ayudaría a reducir los tiempos de respuesta en solicitudes de ausencia, salario, quejas, entre otros.

Nosotros quisimos destacar la importancia del trabajo que realiza el departamento de Recursos Humanos en las empresas con café y nuestra encuesta. ¡Aunque desde Personio reconocemos la labor de estos profesionales los 365 días del año! Y en este divertido video, puedes ver más de nuestra celebración y lo que opinan los profesionales sobre el departamento de Recursos Humanos.

Personio celebra el Día Internacional de los Recursos Humanos

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