HR Evolution, un evento de referencia para profesionales de recursos humanos

Desde el impacto de la Inteligencia Artificial en la productividad de la fuerza laboral hasta las claves de una cultura de trabajo sana, más de 50 ponentes se dieron cita para poner en común experiencias y perspectivas en los paneles, conversaciones y talleres de HR Evolution 2024. 

Además, los asistentes contaron con un espacio de networking y visita de stands, en el que Personio estuvo presente. 

Nuestros compañeros Alba Vargas y Felipe Villegas, del equipo de Customer Growth, mantuvieron una conversación en la que trataron las principales claves de la diversidad, igualdad e inclusión en el trabajo. 

Alba, Lead Customer Growth, y Felipe, Senior Customer Growth Manager, compartieron sus experiencias y puntos de vista sobre cómo la diversidad, la equidad y la inclusión impactan en la retención del talento y el compromiso con los empleados; el papel de los líderes en estas cuestiones; o las estrategias que pueden implementar las empresas para fomentar el DEI (Diversidad, Igualdad e Inclusión). 

De acuerdo con el informe McKinsey & Company “Diversity Matters”, las empresas con líderes comprometidos con la equidad y la inclusión tienen un 42% más de posibilidades de experimentar un crecimiento sostenido.

Los líderes que priorizan la diversidad y la inclusión no sólo inspiran a sus equipos, sino que también contribuyen a crear un entorno donde todos pueden alcanzar su máximo potencial. Además, es fundamental que puedan acceder a datos y análisis que les permitan identificar áreas de mejora en cuanto a diversidad e inclusión en su organización, y tomar decisiones informadas para abordarlas.

Algunas de las estrategias que pueden implementar las empresas para fomentar estos puntos son la formación, o las políticas de contratación y promoción. ¡Los resultados valdrán la pena! Según los estudios, la diversidad de pensamiento y de perspectivas conducen a una mayor creatividad, aumentando las posibilidades de éxito empresarial en un 20%.

¿Sabías que Personio te ofrece funcionalidades para gestionar de manera equitativa los procesos de reclutamiento y promoción, eliminando así sesgos inconscientes y garantizando que todas las personas tengan igualdad de oportunidades? 

Por otra parte, las organizaciones con una cultura inclusiva tienen un 39% más de posibilidades de retención de talento a largo plazo. Para ello, medir el impacto de las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión es fundamental para evaluar su efectividad y realizar los ajustes necesarios. La tecnología como Personio proporciona datos y análisis que permiten a las empresas entender cómo se están cumpliendo estos objetivos y de qué forma están progresando en el cumplimiento de sus metas.  ¿Quieres descubrir todo lo que Personio puede hacer por ti en cuestiones como DEI y otros procesos de Recursos Humanos y, además, asistir a charlas tan interesantes como la de HR Evolution 2024? ¡No te pierdas nuestros próximos eventos!